Neues Bonus-System für VW-Manager

Wolfsburg.  Die variable Vergütung soll sich stärker nach dem Abschneiden des gesamten Unternehmens richten – damit sich die Zusammenarbeit verbessert.

Fahrzeuge des Volkswagen-Konzerns stehen im Hafen von Emden zur Verschiffung bereit.

Fahrzeuge des Volkswagen-Konzerns stehen im Hafen von Emden zur Verschiffung bereit.

Foto: Jörg Sarbach / dpa

Die Bonus-Zahlungen der 18.000 VW-Manager sollen sich ab nächstem Jahr stärker am langfristigen Unternehmenserfolg orientieren statt an der Leistung des Einzelnen. Der Autobauer ändert das Vergütungssystem, wie er am Freitag mitteilte. Vorbild ist das Bonus-System der Vorstände und Topmanager, das die Wolfsburger bereits geändert hatten. Das „im Vergleich zum Wettbewerb sehr attraktive Vergütungsniveau“ bleibe aber erhalten, schrieben Konzernchef Herbert Diess und Personalvorstand Gunnar Kilian in einem Brief an das obere und mittlere Management, der unserer Zeitung vorliegt.

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Vorerst keine Abstriche

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